Wáshington Iván Gajardo López
          Pje. Los Molles Nº 10516 
           Villa Los Pensamientos, La Granja
            Teléfono: (02) 25411430 – 09 56540701
             E-mail: gajardolopezivan@gmail.com

PRESENTACIÓN

Profesional, con amplios y sólidos conocimientos en el área de RR-HH y Remuneraciones  con una vasta experiencia en los distintos procesos de administración.

Proactivo, integro, organizado, con alta motivación al logro y cumplimiento de metas, trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.

Por lo anterior me considero una persona capacitada para desarrollar y demostrar en vuestra empresa mi alto potencial de trabajo y experiencia acumulada de acuerdo a las distintas áreas en las que me he desarrollado profesionalmente.

ANTECEDENTES  PERSONALES

•	Estado Civil				: Casado

•	Fecha de Nacimiento		: 17 de Junio de 1961

•	Cédula de Identidad		: 08.958.287-3

•	Nacionalidad				: Chileno

•	Licencia de conducir		: Clase A1

ANTECEDENTES LABORALES

1989-1994		: FAMAE
 	 Administrativo Depto. Ingeniería y Costos.

1994-2001            		: Industrias Goren Ltda.
Analista, Inventario, Asistente de Personal.

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Industrias Goren Ltda. 

1.-	Análisis a las cuentas (Proveedores, Clientes, Existencias, etc.) 

2.-		Digitación de los libros de compra y ventas.

3.-	Tramitaciones en bancos, tesorería, SII, etc.

4.-		Generación informes de valorización de inventario.

5.-	Sistemas contables flexline 5.0, sistema operativo windows a nivel usuario.

6.-     Contratos de Trabajo, llenado planillas de cotizaciones, pago de cotizaciones

2001-2002            		: Distribuidora Lustingsons Ltda.
  Jefe de Bodega y Despacho.

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Lustingsons Ltda. 

1.-	Mantención e informes de Stock 

2.-		Programación solicitud de despacho.

3.-	Administración de personal a cargo, entre los que contamos a bodegueros,                                 
Ayudantes, choferes y peonetas.

2003-2009            		: Transportes Tamarugal Ltda.
  Encargado de Personal y Remuneraciones.

           Dotación 280 Trabajadores

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Tamarugal Ltda. 

1.-	Emisión de Contratos de Trabajo 

2.-		Emisión y cálculo de Finiquitos.

3.-	Informe y pago de imposiciones, Previred.                          

4.-	Liquidaciones de Sueldo. 

5.-		Administración de los beneficios del personal ya sea a través de Convenios colectivos, Cajas de Compensación, Seguros Colectivos, etc.

6.-	Atención de personal y tramitación de solicitudes (créditos, afp, fonasa, etc).

7.-     Informes mensuales a Gerencia (Costos de remuneración, finiquitos, contratos,                                
Dotación de personal, etc.)

8.-     Generación tarjeta cuenta vista del personal.                          

9.-     Nómina abonos a cuentas vistas para pago de remuneraciones del personal. 

10.-   Sistema remuneraciones uso de sistema Softland.       

11.-   Uso de sistemas computacionales a nivel usuario (Word – Excell).

12.-   Participación en Negociaciones Colectivas

13.-   Asistencia a comparendos a la Dirección del Trabajo.

14.-   Centralización Libro Remuneraciones

2010-2015            		: Representaciones Industriales S.A. (Tremac)
  Encargado de Personal y Remuneraciones.

          Dotación 360 Trabajadores

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Tremac  

1.-	Emisión de Contratos de Trabajo 

2.-		Emisión y cálculo de Finiquitos.

3.-	Informe y pago de imposiciones, Previred.                          

4.-	Liquidaciones de Sueldo. 

5.-		Administración de los beneficios del personal ya sea a través de Convenios colectivos, Cajas de Compensación, Seguros Colectivos, etc.

6.-	Atención de personal y tramitación de solicitudes (créditos, afp, fonasa, etc).

7.-     Informes mensuales a Gerencia (Costos de remuneración, finiquitos, contratos,                                
Dotación de personal, etc.)

8.-     Generación tarjeta cuenta vista del personal.                          

9.-     Nómina abonos a cuentas vistas para pago de remuneraciones del personal. 

10.-   Sistema remuneraciones uso de sistema Softland.       

11.-   Uso de sistemas computacionales a nivel usuario (Word – Excell).
         
12.-   Participación en Negociaciones Colectivas

13.-   Asistencia a comparendos a la Dirección del Trabajo.

14.-   Centralización Libro Remuneraciones.

15.-   Análisis cuentas Remuneraciones y del Personal.

16.-  Norma Iso 9001, (Elaboración y procedimientos del programa de capacitación)       

       Detección de necesidades de capacitación

       Plan de Capacitaciòn Anual       

       Registro de capacitación

       Evaluaciòn de la capacitación

2016 (Enero-Marzo)   		: Ingeniería y Construcción Santa Sofía Ltda.
  Jefe Operaciones Administrativas
           Dotación 140 Trabajadores

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

1.-	Emisión de Contratos de Trabajo 

2.-		Emisión y cálculo de Finiquitos.

3.-	Informe y pago de imposiciones, Previred.                          

4.-	Liquidaciones de Sueldo. 

5.-		Administración de los beneficios del personal ya sea a través de Convenios colectivos, Cajas de Compensación, Seguros Colectivos, etc.

6.-	Atención de personal y tramitación de solicitudes (créditos, afp, fonasa, etc).

7.-     Nómina abonos a cuenta Rut para pago de remuneraciones del personal. 

8.-     Sistema remuneraciones uso de sistema Payrrol.       

9.-     Uso de sistemas computacionales a nivel usuario (Word – Excell).
         
10.-   Asistencia a comparendos a la Dirección del Trabajo.

11.-   Centralización Libro Remuneraciones.

12.-   Proveedores (Facturas y Ordenes de Compra)

13.-   Facturaciòn (ventas)

14.-   Boletas de Garantía (Solicitud, Financiamiento)   

ANTECEDENTES  ACADÉMICOS

Educación Básica:

1968 - 1975			: Enseñanza Básica Completa
				  Colegio Particular Monseñor Luis Arturo Pérez.
				  Santiago, Lo Espejo.

1976 – 1980			: Enseñanza Media Completa
				  Liceos Manuel Barros Borgoño,
                                      Centro Educacional Cardenal José María Caro 
				  Santiago.

Estudios Universitarios:

2005 - 2007			: Pedagogía General Básica (5 Semestres)
				  Universidad de Tarapacá
				  Santiago.

Estudios Técnico / Profesional:

1981 - 1983			: Contador General (5 semestres)
				  Instituto Superior de Comercio
				  Santiago.

Capacitaciones:

2005.  			: Capacitación (24 hrs.)
				  Tratamientos de las Remuneraciones en las empresas.
                                       Edimatri
                                      Santiago 

2010.                             : Capacitación (24 hrs.)
                                        Liquidación y Cálculo de Remuneraciones
                                        Universidad Católica de Chile
                                        Santiago.

2011.                             : Capacitación (24 hrs.)
                                       Legislación Laboral Vigente: Aplicaciones prácticas
                                       Universidad Católica de Chile
                                       Santiago.

1996.                             : Capacitación (24 hrs.)
                                       Curso Excel
                                       Colegio de Ingenieros de Chile
                                       Santiago.

2010.                             : Capacitación (16 hrs.)
                                       Norma Iso9001, Implementación de Sistemas de Gestión               
                                       de Calidad.
                                       ProQuality
                                       Santiago.

Disponibilidad inmediata. 

Pretensiones:$850.000 líquidos 

Santiago, Abril 2016.-